Bedarfs- und Auftragsklärung
Wir erheben im Dialog die Innovations-Bedarfe der Organisation und arbeiten gemeinsam an Innovationsperspektiven.
Förderung und Finanzierung
Wir helfen bei der Suche nach passenden Förderungen und Finanzierungen – oder nach der passenden Idee für bestehende Förderprogramme!
Kontinuierliche Prozessbegleitung
Wir begleiten Sie partnerschaftlich durch den Innovationsprozess und haben dabei immer ihre Gesamtorganisation im Blick.
Match-Making
Wir helfen auf der Suche nach Dienstleistern, Lieferanten oder Partnern, mit deren Produkten und Dienstleistungen sich Innovationen realisieren lassen.
Struktur-Check
Wir helfen ihnen, Prozesse und Zuständigkeiten für Innovationsvorhaben zu evaluieren, klären und entwickeln!
Evaluierung und Verstetigung
Wir evaluieren Innovationen im Dialog und erarbeiten gemeinsam mit ihnen eine fundierte Entscheidung über die Fortführung.
Die Prinzipien beim Innovationscoaching Wohlfahrt
Jede*r kann Innovation.
- Sie und ihre Mitarbeitenden und Kolleg*innen haben das Wissen und die fachliche Expertise.
- Darauf bauen wir auf und entwickeln gemeinsam Perspektiven.
- Klare Rollen: Sie bleiben für den Prozess verantwortlich – wir begleiten Sie.
Das Soziale im Blick
- Der „soziale Sektor“ funktioniert nicht wie die Privatwirtschaft.
- Innovation funktioniert am Besten von innen heraus – und der Prozess muss zur Organisation passen.
- Wirkungsorientierung und der soziale Nutzen stehen für uns im Zentrum!
„Danke für’s reinhängen und gemeinsame Gestalten. Dir, Martin, tausend Dank für Deine wertvolle Unterstützung durch Deinen großen Erfahrungsschatz.”
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Wir freuen uns, von Ihnen zu hören:
Ja, ich interessiere mich für Innovationscoaching: